2015年是深圳市谷联光电股份有限公司十周岁，，经过十年的快速发展，，已经成为LED封装行业的领头羊。。。。为进一步修炼自我，，，，拓展国际化，，，，公司推行“卓越绩效评价准则”。。
公司推行“卓越绩效评价准则”分为三步走，，第一步是内部推行打基础阶段；第二步为获得“龙岗区区长质量奖”，，，，第三步获得“深圳市市长质量奖”。。。。（图为“卓越绩效评价准则”学习研讨会）
领导三角和结果三角、、、、核心价值观，，，结合准则的要求，，认识谷联与世界级优秀卓越企业的差距。。。
公司成立“卓越绩效评价准则”推行委员会，，，邢总亲自担任推行主任。。。并成立各中心领导担任相关课题的负责人，，，在全公司全面展开实施。。。
